Giám sát kết quả thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ

Báo cáo tại buổi giám sát nêu dõ: Thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, phường Phù Khê đã triển khai đồng bộ các giải pháp rà soát, kiện toàn tổ chức, bố trí nhân sự và giải quyết chế độ theo đúng quy định, bảo đảm công khai, minh bạch.

Sau sáp nhập, UBND phường Phù Khê tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp; thành lập các cơ quan chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công và Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công. Cùng với đó, địa phương ban hành quy chế làm việc, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận, góp phần nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả xử lý công việc.

Hiện tổng số biên chế được giao của phường là 56 người, gồm 42 công chức và 14 viên chức. Tính đến tháng 5/2026, phường có 37 công chức và 14 viên chức, còn thiếu 5 công chức so với chỉ tiêu được giao. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, trong đó có 1 tiến sĩ, 14 thạc sĩ; 7 đồng chí có trình độ cao cấp lý luận chính trị.

UBND phường xác định việc thực hiện Nghị định số 178 và Nghị định số 67 là nhiệm vụ quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ, đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho cán bộ, công chức nghỉ chế độ. Trên cơ sở đó, địa phương tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định; rà soát đối tượng; hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ; thực hiện quy trình xét duyệt công khai, dân chủ, đúng quy định.

Từ đầu năm 2025 đến nay, UBND phường đã đề nghị cấp có thẩm quyền phê duyệt cho 14 trường hợp nghỉ theo chế độ, gồm 7 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và 7 trường hợp nghỉ thôi việc. Toàn bộ hồ sơ đều được phê duyệt, không phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo hay phản ánh liên quan đến quá trình thực hiện.

Bên cạnh những thuận lợi về cơ sở pháp lý và sự đồng thuận của cán bộ, công chức, địa phương vẫn gặp khó khăn khi một số vị trí còn thiếu nhân sự trong khi khối lượng công việc lớn. Tuy nhiên, UBND phường đã chủ động điều động, tiếp nhận, bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm hoạt động của các cơ quan, đơn vị ổn định, thông suốt.

Tại buổi giám sát, phường Phù Khê kiến nghị trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, UBND phường Phù Khê vẫn còn một số khó khăn, hạn chế như:

Một bộ phận cán bộ, công chức còn tâm lý băn khoăn về chế độ, quyền lợi và vị trí việc làm sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Công tác rà soát, thống kê đối tượng có thời điểm còn kéo dài do liên quan nhiều giai đoạn công tác; việc đối chiếu hồ sơ, dữ liệu đôi lúc phải bổ sung, điều chỉnh.

Một số hồ sơ cán bộ, công chức qua nhiều lần điều động, luân chuyển còn thiếu hồ sơ gốc như quyết định tuyển dụng, nâng lương, phụ cấp hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng đến việc xác định thời gian công tác và chế độ được hưởng.

Nguyên nhân chủ yếu do đây là chính sách mới, phạm vi điều chỉnh rộng, trong khi việc triển khai gắn với sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp nên khối lượng công việc lớn, yêu cầu tiến độ cao.

Bên cạnh đó, cán bộ chuyên môn còn kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ; việc giải quyết chế độ liên quan nhiều cơ quan nên thời gian đối chiếu, xác minh hồ sơ còn kéo dài. Hiện chưa có cơ sở dữ liệu điện tử đồng bộ, liên thông phục vụ quản lý hồ sơ cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã nên việc rà soát, tổng hợp thông tin chủ yếu vẫn thực hiện thủ công.

Kết luận buổi giám sát, đồng chí Dương Văn Hải, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy ghi nhận và đánh giá cao tinh thần chủ động, nghiêm túc của phường Phù Khê trong triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Đồng chí đề nghị thời gian tới, phường Phù Khê tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt các quy định liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh. Đồng thời tiếp tục rà soát, hoàn thiện hồ sơ cán bộ, công chức; thực hiện tốt công tác lưu trữ, quản lý dữ liệu phục vụ công tác thẩm định, giải quyết chế độ.

Đối với những kiến nghị, đề xuất của địa phương, Đoàn giám sát tiếp thu, tổng hợp để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Đồng chí cũng nhấn mạnh, việc thực hiện hiệu quả Nghị định số 178 và Nghị định số 67 không chỉ góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị mà còn tạo nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.